桐基羊绒始终秉持 “以人为本”的人才观，继续完善绩效管理、薪酬管理及素质提升等激励约束机制，形成职业化的管理人才、技术人才和营销人才三位一体的人才结构。积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。